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騰訊公司

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公司行業:互聯網/電子商務性質:規模:

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公司介紹

公司介紹Company introduction

騰訊公司成立于1998年11月,是目前中國最大的互聯網綜合服務提供商之一,也是中國服務用戶最多的互聯網企業之一。成立十年多以來,騰訊一直秉承“一切以用戶價值為依歸”的經營理念,始終處于穩健發展的狀態。

"一站式"在線生活平臺

通過互聯網服務提升人類生活品質是騰訊公司的使命。目前,騰訊把為用戶提供“一站式在線生活服務”作為戰略目標,提供互聯網增值服務、移動及電信增值服務和網絡廣告服務。通過即時通信QQ、騰訊網(QQ.com)、騰訊游戲、QQ空間、無線門戶、搜搜、QQ網購、拍拍、財付通等中國領先的網絡平臺,騰訊打造了中國最大的網絡社區,滿足互聯網用戶溝通、資訊、娛樂和電子商務等方面的需求。截至2013年8月14日,QQ即時通信的活躍帳戶數達到8.185億,最高同時在線帳戶數達到1.732億。騰訊的發展深刻地影響和改變了數以億計網民的溝通方式和生活習慣,并為中國互聯網行業開創了更加廣闊的應用前景。

創新能力

面向未來,堅持自主創新,樹立民族品牌是騰訊公司的長遠發展規劃。目前,騰訊50%以上員工為研發人員。騰訊在即時通信、電子商務、在線支付、搜索引擎、信息安全以及游戲等方面都擁有了相當數量的專利申請。2007年,騰訊投資過億元在北京、上海和深圳三地設立了中國互聯網首家研究院——騰訊研究院,進行互聯網核心基礎技術的自主研發,正逐步走上自主創新的民族產業發展之路。

開放平臺

2011年6月15日,騰訊宣布將向第三方合作伙伴開放騰訊平臺。過去,騰訊的夢想是打造一站式在線生活平臺,而今,騰訊的夢想是建設一個沒有疆界,開放共享的互聯網新生態。開放,對騰訊而言,是一次使命的轉變,公司將會從組織、戰略及文化等全方位與開放平臺接軌,建立一個更健康的互聯網生態環境,為我們的用戶和合作伙伴帶來更高的價值。

企業責任

成為最受尊敬的互聯網企業是騰訊公司的遠景目標。騰訊一直積極參與公益事業、努力承擔企業社會責任、推動網絡文明。2006年,騰訊成立了中國互聯網首家慈善公益基金會——騰訊慈善公益基金會,并建立了騰訊公益網(gongyi.qq.com),專注于輔助青少年教育、貧困地區發展、關愛弱勢群體和救災扶貧工作。目前,騰訊已經在全國各地陸續開展了多項公益項目,積極踐行企業公民責任,為“和諧社會”建設做出貢獻。

企業文化Company Culture

愿景(VISION):最受尊敬的互聯網企業

●不斷傾聽和滿足用戶需求,引導并超越用戶需求,贏得用戶尊敬;

●通過提升企業地位與品牌形象,使員工具有高度的企業榮譽感和自豪感,贏得員工尊敬;

●推動互聯網行業的健康發展,與合作伙伴共同成長,贏得行業尊敬;

●注重企業責任,關愛社會、回饋社會,贏得社會尊敬。

使命(MISSION):通過互聯網服務提升人類生活品質

●使產品和服務像水和電一樣源源不斷融入人們的生活,為人們帶來便捷和愉悅;

●關注不同地域、不同群體,并針對不同對象提供差異化的產品和服務;

●打造開放共贏平臺,與合作伙伴共同營造健康的互聯網生態環境。

價值觀(VALUES):正直、進取、合作、創新

正直 :

●遵守國家法律與公司制度,絕不觸犯企業高壓線;

●做人德為先,堅持公正、誠實、守信等為人處事的重要原則;

●用正直的力量對周圍產生積極的影響。

進?。?/strong>

●盡職盡責,高效執行;

●勇于承擔責任,主動迎接新的任務和挑戰;

●保持好奇心,不斷學習,追求卓越。

合作:

●具有開放共贏心態,與合作伙伴共享行業成長;

●具備大局觀,能夠與其他團隊相互配合,共同達成目標;

●樂于分享專業知識與工作經驗,與同事共同成長。

創新:

●創新的目的是為用戶創造價值;

●人人皆可創新,事事皆可創新;

●敢于突破,勇于嘗試,不懼失敗,善于總結。

我們的經營理念: 一切以用戶價值為依歸

●注重長遠發展,不因商業利益傷害用戶價值;

●關注并深刻理解用戶需求,不斷以卓越的產品和服務滿足用戶需求;

●重視與用戶的情感溝通,尊重用戶感受,與用戶共成長。

我們的管理理念:關心員工成長

●為員工提供良好的工作環境和激勵機制;

●完善員工培養體系和職業發展通道,使員工獲得與企業同步成長的快樂;

●充分尊重和信任員工,不斷引導和鼓勵,使其獲得成就的喜悅。

薪酬福利Company and benefits

固定工資:我們根據員工崗位性質以及所負責任為員工提供業內富有競爭力的固定工資,并且每年我們均會對績效表現優秀的員工進行薪酬調整。

年度服務獎金:年度結束后,我們會為每一位在公司服務到年末的員工提供年度服務獎金。

績效獎金:年度結束后,我們會根據員工績效表現為員工提供年度績效獎金??冃И劷鹬苯芋w現員工績效和貢獻,體現薪酬激勵的績效導向。

專項獎勵:對于在年度內表現優秀的員工和工作團隊,我們還提供“星級員工”、“星級團隊”等公司級/系統級。

員工保障計劃:我們為員工提供完善的保障計劃,包括國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險,同時還提供最高保額10萬元的人身意外傷害保險/壽險,以及每年一度的健康體檢。

員工帶薪休假計劃:我們為員工提供除法律規定的公休假日及婚假、產假等法定休假外,工作滿一年以上的員工,根據工作年限可享受7-15天的帶薪年假。

其它福利計劃:我們為員工提供更多的福利計劃旨在為員工創建舒適的工作環境,并實現工作生活的平衡。這些福利計劃包括:各種員工俱樂部、年度旅游、免費班車/夜宵、婚育禮金以及入職周年紀念Q幣、員工救助計劃等,并可為員工解決深圳戶口。騰訊公司業務體系騰訊已形成了即時通訊業務、網絡媒體、無線和固網增值業務、互動娛樂業務、互聯網增值業務、電子商務和廣告業務七大業務體系,并初步形成了“一站式”在線生活的戰略布局。

培訓發展Company and development

2007年8月,騰訊學院正式成立,標志著騰訊員工培訓發展工作進入新的里程碑。從成立到現在,騰訊學院以成為互聯網行業最受尊敬的企業大學為愿景,通過開展各類課程與培訓,努力成為騰訊員工的成長顧問與業務團隊的發展伙伴,為騰訊的現在培養人才,更為騰訊的明天培養人才。

雙通道員工職業發展體系

全方位的培養體系

聯系方式

網址:http://www.qq.com/

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